In order for transformation to occur, senior leaders must be prepared to offer their unreserved acknowledgment that the problem of harassment is real, that it merits the attention of and must be redressed by the chain of command.
Pour qu'une transformation puisse avoir lieu, les dirigeants doivent être prêts à reconnaître, sans réserves, que le harcèlement constitue un problème réel, qui mérite l'attention de la chaîne de commandement et doit être réglé par la chaîne de commandement.
